4 апреля 2024 года в гимназии № 505 Красносельского района Санкт-Петербурга состоялся обучающий семинар «Управленческие практики развития внутриорганизационной культуры в школе». Цель проведения семинара – способствовать развитию у резерва руководящих кадров профессиональных компетенций в области кадрового менеджмента (Программа).
Работу семинара открыли доцент кафедры управления и экономики образования СПб АППО, канд. пед. наук Вячеслав Юрьевич Коровкин и заместитель директора ГБУ ИМЦ Красносельского района Санкт-Петербурга, канд. пед. наук Ольга Борисовна Модулина, обозначив актуальность рассматриваемого вопроса.
Спикер семинара – директор ГБОУ гимназии № 505 Санкт-Петербурга Наталья Михайловна Шестакова организовала обсуждение составляющих внутриорганизационной культуры школы и представила эффективные управленческие практики регламентации внутреннего документооборота, применения чек-листов, раскрыла особенности организации рефлексивных бесед и проблемных совещаний. Участники семинара проявили особый интерес к применению чек-листов и организации рефлексивных бесед
В заключительной части семинара участники обсудили актуальные вопросы кадрового менеджмента. Завершился семинар заполнением итоговой анкеты и мини-экскурсией в кабинет руководителя. Радует, что по итогам семинара большинство участников выразили готовность к внедрению обсуждаемых практик в свою профессиональную деятельность.
В работе семинара приняли участие представители резерва руководящих кадров Красносельского, Кировского, Красногвардейского, Невского, Пушкинского, Фрунзенского районов Санкт-Петербурга. Слова благодарности от всех участников Наталье Михайловне Шестаковой за практико-ориентированный диалог об особенностях работы директора с коллективом образовательного учреждения!
