Семинар в гимназии № 505

31 января 2020 года в ГБОУ гимназии № 505 в рамках работы образовательного проекта «Школа успешного руководителя» состоялся районный семинар по теме «Кадровые стратегии в работе руководителя» (План семинара).

Открыла семинар Сенкевич Татьяна Анатольевна, директор ГБУ ИМЦ Красносельского района Санкт-Петербурга, выступлением «Учитель будущего: шаги реализации», в котором раскрыла особенности реализации Федерального проекта, направленного на организацию непрерывного профессионального развития педагогов, и рассмотрела документы, определяющие кадровую политику на уровне государства (Презентация).

Во второй части семинара состоялась панельная дискуссия «Современные кадры: слагаемые качества», в которой приняли участие Журавлева Елена Викторовна, директор школы № 270; Каменский Алексей Михайлович, директор лицея № 590, д-р пед. наук; Сенкевич Татьяна Анатольевна, директор Информационно-методического центра; Тхостов Константин Эдуардович, директор лицея № 369. Модератор дискуссии – Шестакова Наталья Михайловна, директор гимназии № 505. Участники дискуссии размышляли о различных аспектах кадровой политики и представили те решения, которые им помогают работать и с административными командами, и с педагогами учреждений.

Следующий шаг семинара – мастер-класс Шестаковой Натальи Михайловны, директора гимназии № 505, на котором представлены эффективные кадровые технологии:  организация электронного документооборота, технология рефлексивных бесед как инструмент мотивации педагогов, внутрифирменное обучение, организация участия коллектива гимназии в профессиональных конкурсах и инновационной деятельности. (Презентация).

Завершила семинар питч-сессия. На основе найденных в ходе работы решений и личного опыта эксперты кратко сформулировали свои рекомендации о том, как кардинально изменить ситуацию в системе образования.

Благодарим Наталью Михайловну Шестакову и административную команду гимназии № 505 за организацию интересной и продуктивной работы на семинаре!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.