Страница резерва управленческих кадров

Городской семинар «Распределённое лидерство как инструмент управления школой»

28 апреля 2022 года состоялся семинар для резерва руководящих кадров и начинающих руководителей «Распределённое лидерство как инструмент управления школой». Семинар проводился в рамках сетевого взаимодействия Информационно-методического центра Красносельского района Санкт-Петербурга, школы № 270 и кафедры управления и экономики образования СПб АППО (Программа). В ходе образовательной экскурсии «Практика реализации идей распределённого лидерства в школе» …

Семинар-практикум «Проектирование предметно-пространственной среды в детском саду»

30 марта 2022 года состоялся семинар-практикум «Проектирование предметно-пространственной среды в детском саду» для будущих заведующих дошкольными образовательными организациями и заинтересованных руководителей детских садов (Программа). Цель проведения семинара-практикума – обсуждение теоретических основ и методических особенностей проектирования предметно-пространственной среды в дошкольном образовательном учреждении. В работе семинара-практикума приняли участие представители Адмиралтейского, Василеостровского, Выборгского, Калининского, …

Тренинг делового общения

21 января 2022 года в рамках реализации образовательного проекта «Ступени по карьерной лестнице» состоялся тренинг делового общения, который провела Е.В. Братковская, методист Информационно-методического центра. Участникам тренинга (представители резерва руководящих кадров, участники районного конкурса «Лидеры образования», заместители руководителей) Елена Васильевна предложила непростое задание: в течение одной минуты подготовиться к ответу на …

Семинар-практикум. Встреча вторая

22 декабря 2021 года продолжилась работа семинар-практикума «Эффективные практики управления образовательной организацией» для начинающих карьеру молодых руководителей и резерва руководящих кадров. Второе занятие проведено для будущих руководителей общеобразовательных организаций по теме «Государственное задание образовательного учреждения». Спикер семинара-практикума Марина Геннадьевна Зверева, директор школы № 509, раскрыла секреты работы руководителя при формировании государственного …

Семинар-практикум

24 ноября 2021 года открыл работу семинар-практикум «Эффективные практики управления образовательной организацией» для начинающих карьеру молодых руководителей и резерва руководящих кадров. Цель проведения семинара-практикума – создать условия для освоения начинающими руководителями и кандидатами на должность руководителя государственного образовательного учреждения профессионально знаний и умений, необходимых для управления образовательным учреждением (План). Первое …

Тренинг «Делегирование»

21 апреля 2021 года для резерва руководящих кадров состоялся тренинг «Делегирование», который провела Е.В. Братковская, методист Информационно-методического центра. Елена Васильевна рассказала о необходимости делегировать полномочия, представила особенности делегирования, организовала работу в группах по составлению алгоритма делегирования. Участники встречи активно обсудили, каким образом грамотно делегировать полномочия подчинённым, раскрыли секреты общения руководителя и …

Мастер-класс Н.М. Шестаковой

31 марта 2021 года Н.М. Шестакова, директор гимназии № 505 Красносельского района Санкт-Петербурга, провела мастер-класс теме «Алгоритмизация деятельности руководителя образовательного учреждения» для резерва управленческих кадров. На мастер-классе Наталья Михайловна рассказала об управленческой технологии составления чек-листов и организовала практическую работу будущих руководителей по составлению чек-листов по организации питания, по закупке учебников, по организации …

Образовательный проект «Ступени по карьерной лестнице»

7 октября 2020 года состоялась первая встреча участников образовательного проекта «Ступени по карьерной лестнице» для резерва управленческих кадров. На встрече обсуждались специфика управленческой деятельности и роли современного руководителя. О.Б. Модулина представила образовательный проект «Ступени по карьерной лестнице» – проект для тех, кто способен стать лидером в образовании, кто принял решение подниматься вверх по карьерной …